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隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)今的商業(yè)環(huán)境正以驚人的速度改變著，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著快速變化，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的同時(shí)，更伴隨著機(jī)遇。在不斷的求變、求發(fā)展中，三元基因意識(shí)到，企業(yè)管理者是企業(yè)轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者，管理者需要引領(lǐng)變化、創(chuàng)新升級(jí)，從而推動(dòng)變革，讓企業(yè)具備可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力。

三元基因重視人才的引入，更重視人才的發(fā)展與培養(yǎng)。“勤業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)”是三元基因人的行為準(zhǔn)則，它全面詮釋了工作作風(fēng)、工作能力、責(zé)任心與價(jià)值觀(guān)。為了管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，全面提升組織力量，三元基因多年來(lái)持續(xù)組織中層管理者和骨干員工參加中歐國(guó)際工商學(xué)院的 E-Learning MBA課程學(xué)習(xí)。自2015年以來(lái)，公司已成功舉辦五期 E-Learning MBA 學(xué)習(xí)班，累計(jì)培養(yǎng)了150 名復(fù)合型管理人才，強(qiáng)勢(shì)打造三元基因?qū)俚娜瞬盘蓐?duì)，這支戰(zhàn)隊(duì)肩負(fù)三元基因的使命和愿景，承擔(dān)起三元基因未來(lái)30年高質(zhì)量發(fā)展的重任。